外(wài)賣騎手戴上智能頭盔，建築工(gōng)人“掃”出作業安全感——
勞保用品添“智” 勞動安全加“碼”
專家建議勞保用品配備、發放(fàng)與時俱進，更多地滿足職工(gōng)崗位和個性化需求
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智能頭盔、5G智能安全帽、“自帶”安全培訓的安全帽……随着科技的發展，勞保用品不斷更新換代，在各項新技術的加持下(xià)，除了起到保護作用外(wài)，滿足不同工(gōng)作需要的高性能勞保用品不斷被開(kāi)發出來。職工(gōng)期待，勞保用品的配備和發放(fàng)都能與時俱進，爲勞動安全增添更多保障。
6月，是全國“安全生(shēng)産月”。安全帽、防護口罩、防護手套、防護眼鏡、安全帶等勞動保護用品（以下(xià)簡稱勞保用品），事關職工(gōng)的作業安全。
連日來，記者采訪發現，随着新職業、新工(gōng)種的出現，以及生(shēng)産作業環境的改變，職工(gōng)對勞保用品有了新需求，期待勞保用品的配備和發放(fàng)都能與時俱進。
受訪專家建議，運用新技術爲勞保用品添“智”，爲勞動安全加“碼”，在提升勞保用品功能性和舒适度的同時，在勞保用品的發放(fàng)、使用、管理上實現智能化。
外(wài)賣騎手戴上智能頭盔
“爲保證速度，送餐路上，常常需要接聽(tīng)電(diàn)話(huà)或接單。”廣東省佛山市美團外(wài)賣騎手張軍告訴記者，騎手們一(yī)般會把手機用相機繩挂在脖子上，或是用支架固定在電(diàn)動車(chē)車(chē)把手上，方便随時接聽(tīng)電(diàn)話(huà)、查看訂單信息。
1974年出生(shēng)的張軍，當騎手已有5年時間。一(yī)直以來，送外(wài)賣路上的安全隐患，是他與家人最擔憂的問題，“接電(diàn)話(huà)和接單時，不得不單手騎車(chē)，既要看手機又(yòu)要兼顧路況，遇到突發情況，會來不及刹車(chē)。”
張軍聽(tīng)說，經常有騎手在送餐路上因爲操作手機、接打電(diàn)話(huà)分(fēn)心而發生(shēng)車(chē)禍。
最近一(yī)段時間，一(yī)頂智能頭盔，讓張軍感到，跑在路上的日子更安心了。
“即将到達目的地，是否需要聯系顧客？”6月20日，佛山市禅城區的街道上，張軍頭上的智能頭盔發來語音指令。無需動手操作，張軍口頭回複“确認”，頭盔就直接撥通了顧客電(diàn)話(huà)。
今年4月起，該公司在北(běi)京、珠海、佛山、蘇州、東莞等地試點投放(fàng)了10萬頂智能頭盔，這款頭盔采用物(wù)聯網傳感器檢測技術、智能語音交互技術以及5G通信技術，搭載的語音通話(huà)和接單功能，大(dà)大(dà)提升了配送安全性。
“不戴頭盔就相當于沒打卡，戴頭盔時長不達标，會視爲缺勤。”談起頭上的智能頭盔，張軍說，夏天總有騎手覺得戴頭盔太熱，不願戴，現在智能頭盔能自動監測騎手戴盔情況，相當于強制性要求戴頭盔，降低了安全隐患。
“掃”出來的安全感
在煤礦、建築等行業，工(gōng)人“頭頂上的安全”尤爲牽動人心。
“20多年前，安全帽質量不好，容易摔壞，有的甚至起不到防護作用。”52歲的遊弋，是一(yī)名有着31年工(gōng)齡的老礦工(gōng)，他告訴記者，現在，礦工(gōng)的安全帽質量更好也更輕便，下(xià)井必備的自救器，設計也更人性化。
不過，他更憧憬的是，礦工(gōng)能用上帶有通話(huà)、定位功能的智能安全帽，這樣發生(shēng)意外(wài)時，就能及時得到救援。
爲勞保用品添“智”的期待，正在一(yī)些地方“夢想照進現實”。除了起到保護作用，在新技術加持下(xià)，高性能的勞保用品和裝備不斷“上新”。
安徽淮北(běi)礦業集團高級技師、高級工(gōng)程師楊傑在煤礦幹了30多年，他所在的礦井爲每位下(xià)井礦工(gōng)都配備了定位系統，芯片就裝在礦工(gōng)必備的礦燈裏。
“這是吸取了以前煤礦事故的教訓。有了定位系統，礦工(gōng)在哪裏，電(diàn)腦監控屏上顯示得一(yī)清二楚。”楊傑說，這也是出于井下(xià)生(shēng)産管理的需要。如今，他所在的礦井還實現了井下(xià)圖像識别，能通過視頻(pín)“揪出”違章行爲，大(dà)幅提升了井下(xià)作業安全。據他了解，目前一(yī)些煤炭企業正推行5G智能安全帽，可集定位、感知(zhī)、預警和音視頻(pín)通信功能于一(yī)體(tǐ)。
在一(yī)些建築企業，升級後的安全帽讓工(gōng)人“掃”出了安全感。
走進中(zhōng)建科工(gōng)集團深圳公司大(dà)鵬醫院項目，記者留意到，項目人員(yuán)的安全帽上都有一(yī)個“定制”的二維碼——掃描即可快速了解人員(yuán)姓名、工(gōng)作區域、特種證件、工(gōng)種操作規程等信息，相當于給安全帽裝上了“智慧大(dà)腦”。
中(zhōng)建鋼構深圳自貿時代中(zhōng)心項目工(gōng)人楊建鋒對一(yī)則新聞記憶深刻：一(yī)個工(gōng)地發生(shēng)了事故，鋼筋直接戳穿了工(gōng)人的安全帽，而這頂安全帽隻要3.5元。“如果安全帽質量過關，就不會出現這類問題。”他告訴記者，他所在的工(gōng)地使用的安全帽，集體(tǐ)采購價也要50元。
“戴上智慧安全帽，心裏踏實多了。”楊建鋒告訴記者，掃描安全帽上的二維碼，不僅能查閱工(gōng)人交底資(zī)料，幫助管理人員(yuán)判斷工(gōng)人是否适合上崗，還可以獲取培訓視頻(pín)以及安全帽廠家、出廠時間等信息。
勞保用品發放(fàng)也要與時俱進
領取勞保用品要去(qù)指定辦公室，但工(gōng)人上工(gōng)時間和辦公時間“對不上”，常常“撲空”。采訪中(zhōng)，深圳一(yī)處工(gōng)地的建築工(gōng)人向記者吐槽。
記者了解到，一(yī)些企業在發放(fàng)勞保用品的數量、頻(pín)次上也多有限制，不僅定時定量，且手續複雜(zá)。
在中(zhōng)國勞動關系學院安全工(gōng)程學院副院長任國友看來，不僅勞保用品的配備需要與時俱進，勞保用品的發放(fàng)也要更加人性化。
中(zhōng)建鋼構廣東廠的工(gōng)人遊潤東告訴記者，現在掃描一(yī)個二維碼，填寫領取需求，就會有專人把勞保用品送到工(gōng)人手中(zhōng)。記者了解到，有的企業還設立了“勞保超市”，職工(gōng)可以通過手機軟件，提前預約，一(yī)鍵完成領取過程。
“勞保用品好不好用，職工(gōng)最有發言權。”在任國友看來，在對勞保用品的選購上，應更注重聽(tīng)取職工(gōng)的聲音，在選購産品時，要依據職工(gōng)工(gōng)作性質和勞動條件差異，更多地滿足職工(gōng)崗位和個性化需求。
任國友強調，伴随勞保用品的升級換代和功能提檔，企業不僅要持續保證勞保用品的資(zī)金投入，選擇有生(shēng)産許可證、産品合格證、安全鑒定證“三證”的供應商(shāng)，足量采購新型勞保用品，而且不得以币代物(wù)發放(fàng)。對于采購到的勞保用品，要專物(wù)專管專用，妥善管理。
“勞保用品選購和發放(fàng)的與時俱進，考驗着企業的管理水平和人文關懷意識。”
